为了严酷执行蹊径客运“三优”、“三化”规范，确保正常生产和事情秩序，提高事情效率和服务质量，凭证劳动条约和整体公司有关划定，及东站治理服务需要，特制订本制度。
    第一条  职工必须自觉遵守生产、事情纪律，上班不迟到不早退，事情时间不擅离事情岗位和做私活。
    第二条  职工必须树立“信誉至上，游客、车主第一”的服务宗旨，严酷执行事情尺度和岗位职责，对事情认真认真，保质、保量、实时、准确地完成生产或事情使命。
    第三条  职工必须听从事情分配，自觉加入整体公司和本单元组织的聚会会议、学习培训和劳动竞赛及岗位练兵运动。
    第四条  严酷执行请假制度，职工因病、事、婚、丧、探亲假及调休等必须事先治理手续（不行抗力的因素除外），经批准后方能生效。
    第五条  考究文明生产，统一着装人yuan上班an划定穿着标志服和佩带岗位证章，保持事情chang所和小我私人卫生。
    第六条  上班迟到、早退或上班时间私自脱岗半小时以内的，扣效益人为10元，半小时以上的扣效益人为20元，当月累计迟到、早退或上班时间脱岗3ci以上，免月效益人为（计件人yuan扣减等额的人为）。
    第七条  凡有旷工或不平从事情分配行为的，作废当月效益人为（计件人yuan扣减等额人为），一连旷工15天或年累计旷工30天以上者或无正当理由拒不平从事情部署的企业有权予以除名，同时扫除劳动条约。
    第八条  不加入学习、聚会会议、培训等整体运动,未an事情划定、事情尺度或岗位责任制度要求作业，而造成事情失误的或偷减事情法式的，每ci扣效益人为20～50元；给单元造成不良影响，an损害水平轻重（包罗种种新闻媒体pu光品评）免效益人为1－3个月（站务人yuan从星级人为中等额扣款），并追究部门向导责任。